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2013-11-19中央社
過了周末假日又到了惱人的星期一，不想上班的心情促使員工想出千奇百怪的最「瞎」病假理由，根據調查顯示，這些令人匪夷所思的病假理由，其中包含開車時假牙不小心從車窗飛走了、家裡門窗遭人黏死無法出門等等，瞎到不行的病假理由，雇主真的會接受嗎？
根據《中央社》引述美國網站CareerBuilder針對2013年8月13日至9月6日為期，以3484名員工及2099名人事經理、人力資源專家為對象的調查結果，發現有32％的員工明明沒生病，卻請了病假，另有30％的員工則是生了重病也不願請病假，原因竟是要把病假留在「健康」的時候用。
結果顯示，亂請病假的員工其中有33%的人只是真的不想去上班、28%想要放鬆一下、24%是例行複診就醫、19%在家裡補眠、14%去辦個人私事。
而這些千奇百怪的病假理由更讓人匪夷所思，包含開車時，「假牙不慎飛出窗外」、「喜歡的美式足球隊輸了，痛心到需要在家療傷」、「正在戒菸、心情不好」、「有人黏死家裡門窗，因此無法出門上班」、「不慎咬到舌頭不能講話」、「接到恐嚇電話，要向FBI報案」、「要去聖誕節血拼」、「義眼掉出眼窩」、「迷路」、「無法決定穿什麼衣服去上班」。
但您以為只要隨便丟個理由，雇主就會接受這些千奇百怪的病假理由嗎？根據調查顯示，其中有30%雇主會確認員工請假的理由真偽，像是去(2012)年有64%雇主要求醫生證明、48%打電話給員工確認，19%檢查員工的社群網站貼文、動態，17%讓同事打給請假員工，15%特地開車經過員工的家門。
此外，CareerBuilder指出，有部分雇主可能會讓員工自由使用病假，但有16%雇主會因此開除亂請病假的員工。
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