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2012-3-21  
 
新聞來源:引用聯合晚報報導

 

勞委會職訓局20日找業界開會定調,初步仍維持認為「限役畢」影響即將服役男子的就業權,構成「間接就業歧視」。勞委會性平委員會20日也就此討論是否構成「性別歧視」,但看法分歧,未做明確結論,將蒐集各方意見再議。

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2011-8-3〔記者廖千瑩報導〕

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謹遵就業服務法第5條第1項之規定:「為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所雇用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視

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